L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 sera
sans doute un élément qui va bouleverser le marché de l’assurance santé d’ici
2016 et même après.
Suite à une négociation entre le patronat et les partenaires
sociaux, un Accord National Interprofessionnel a été signé dans le but de
d’améliorer la compétitivité des entreprises et de sécuriser l’emploi. L’une
des mesures phares de cet accord est la généralisation de la complémentaire
santé pour tous les salariés.
En effet, les entreprises ont jusqu’au 01 janvier 2016 pour
souscrire une complémentaire santé pour leurs collaborateurs. Cette complémentaire devra comprendre au
minimum :
- 100% de la base de remboursement des
consultations, des actes techniques et de pharmacie en ville et milieu
hospitalier,
- 125% de la
base de remboursement des prothèses dentaires,
- un forfait
journalier hospitalier,
- un forfait
optique de 100 € par an.
Cet accord du 11 janvier 2013 peut être considéré comme une
opportunité pour les assureurs dans la mesure où près de 4 millions de salariés.
Ce chiffre peut même être multiplié par 2 si nous prenons également en compte
les familles des salariés. Selon un sondage Opinionway réalisé en avril 2013
près de 76% des courtiers estiment que l’ANI aura un impact sur leur stratégie (source
l’Argus de l’Assurance).
Toutefois, l’ANI suscite de nombreuses interrogations. Les
acteurs de l’assurance sont-ils prêts en termes d’offres à proposer aux
entreprises ? Les entreprises vont-elles se ruer dès début 2014 vers les complémentaires
santé ou vont-elles jouer la montre jusqu’au dernier moment ? Les offres
proposées seront-elles disponibles en ligne ?
