Quelle protection pour les travailleurs à leur propre compte ?

Le monde du travail évolue et diffère progressivement du modèle que connaissaient nos parents. Aujourd’hui, il n’est pas rare de voir un salarié exercer également une indépendante ou encore de croiser un professionnel libéral qui est également blogueur ou artiste à ses heures perdues. Ce phénomène a depuis quelques années un nom le SLASH ou le fait de mener plusieurs activités professionnelles.

Pour ces personnes qui exercent plusieurs activités, la protection sociale et les contrats d’assurance virent souvent au casse-tête. Or la France compte de plus en plus de slashers (ie le fait d’exercer plusieurs activités). C’est pourquoi il important de proposer à ces nouveaux profils des protections qui s’adaptent à leurs différentes activités et tiennent compte de ces nouvelles particularités.

Jusqu’ici, les assureurs ont toujours fait l’effort de proposer des offres d’assurance et des garanties selon les exigences des différentes catégories socioprofessionnelles identifiées. 

Dans quelle case doit-on vous  mettre ?

A partir du moment où un individu exerce plusieurs activités, la 1^ère interrogation est dans quelle case doit-on le mettre ? Et oui nous ne sommes pas français pour rien J D’où l’intérêt de rappeler la notion de Travailleurs Non Salariés (TNS). Cette catégorie comprend :

-          Les professions libérales,

-          Les artisans,

-          Les commerçants,  

-          Les gérants non-salariés,  

-          Et les conjoints collaborateurs.

Comment faire pour être bien protégé ?

Inutile de rappeler que ce que les français attendent des assureurs sont des contrats performants et surtout parfaitement adaptés à leurs besoins. Leur principale préoccupation reste le fait de pouvoir nouer une relation de confiance avec leur assureur afin d’être assistés et rassurés en cas de coup dur. Aujourd’hui, les différentes compagnies d’assurance et mutuelles ont pu développer des offres beaucoup plus évoluées. Néanmoins, pour un client lambda qui se sent souvent perdu face à la multitude d’offres, le recours à un comparateur d’assurance est souvent le meilleur moyen d’y voir un peu plus clair.

Qu’est-ce que le contrat Madelin ?

Le contrat Madelin est une offre spécifique réservée aux Travailleurs Non Salariés et qui leur permet de déduire de leur revenus imposables les cotisations versées dans le but de se constituer une retraite complémentaire. Cette mesure a été possible grâce à la loi n° 94-126 du 11 février 1994 dite « loi Madelin ». Elle permet aux TNS de s’assurer pour la santé, la prévoyance, le chômage et la retraite et de palier ainsi à la défaillance de protection sociale à laquelle ils sont confrontés.

Quelques conseils pour choisir votre assurance

Avant de souscrire une offre TNS :

o   vérifier bien que toutes les garanties prévoyance dont vous avez besoin sont bien comprises dans l’offre (chômage, incapacité, invalidité, décès)

o   vérifiez les frais qui restent à votre charge pour l’assurance santé notamment pour le dentaire et l’optique

o   comparez les franchises appliquées par les assureurs que vous avez sélectionnés en cas d’incapacité de travail

o   prêtez également une attention particulière aux options proposées telles que l’assistance juridique

o   prenez connaissance des garanties d’assistance qui sont incluses et qui peuvent souvent être décisives en cas de coup dur tel que l’hospitalisation,

o   si vous êtes artisan, commerçant ou profession libérale, renseignez-vous sur les déductions que vous permettent les contrats Madelin

o   lisez bien les exclusions appliquées en fonction des loisirs que vous pratiquez